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2024年PBN创新企业奖技术:SQA集团
对于那些一直想要衡量员工真实情绪或组织活力的领导者来说，这个梦想不再遥不可及。
基于普罗维德的创新、技术和数据服务公司SQA Group的最新服务产品Metrics Finder使公司和领导者能够衡量大胆和必要的指标，通过下一代、未来的工作指标来增强他们可靠的指标，如网站流量或年增长率。
公司不必被简单地衡量什么是安全的、容易的和在谷歌上可以找到的限制。他们也不必默认建立关键绩效指标、目标、关键结果和基准，这些指标是基于企业资源计划或客户关系管理等现有系统可以衡量的。
Metrics Finder为团队提供了一个数据支持的框架，以评估长期以来感觉“难以校准”的领域的进展。它还为企业提供了一种以未来工作的多维方式衡量健康、绩效和活力的方法，因为衡量的内容和方式已经发生了变化。
SQA集团负责增长的副总裁Carrie Majewski说:“Metrics Finder致力于寻找新的方法来衡量我们今天面临的新问题，比如改变在业务领域取得成功的意义，如何确保我们衡量的是我们需要的东西，而不是容易的东西，我们摆脱了我们正在使用的系统，因为这些系统通常会给我们强加某些关键绩效指标。”
在过去的四分之一世纪中，SQA集团帮助本地和全球公司精确定位并解决了围绕可操作数据，加速软件工程和技术驱动创新的最关键用例，同时始终以人类体验为中心。
Metrics Finder为客户提供的成果最能体现它的影响力，比如为“女性领导力纽带”(Women in Leadership Nexus)创建了一份基准报告，该报告引入了10多个下一代关键绩效指标，以更公平、更全面地衡量女性的职业发展。该服务还与节日艺术组织SXSW LLC合作，引入新的指标框架来衡量创新速度和真实的员工归属感。
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评论列表（4条）
我是逗乐芳号的签约作者“晓灵”！
希望本篇文章《SQA小组创新性地突破了度量标准的局限》能对你有所帮助！
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